Один менеджер хотел изменений, а поступал по-старому.
Один менеджер хотел денег, а выбирал быть правым.
Один менеджер верил в разум, а поступал из защиты.
Один менеджер хотел нового, но требовал гарантий.
Один менеджер хотел признания, и прятался от внимания.
Один менеджер пытался замотивировать сотрудников и создал систему мотивации, хотя сам никогда не был замотивирован кем-то.
Один менеджер напирал на анализ в бизнесе, но лучшие решения в бизнесе происходили случайно.
Один менеджер выбирал якобы рациональностью, а по факту имел всего лишь набор заученных бессознательно программ, которые и считал рациональными.
Один менеджер думал, что управляет, но в лучшем случае лишь делал ставки и смотрел на решение рулетки.
Один менеджер думал, что управляет, но в худшем случае пытался контролем сохранить свой привычный мир. Ведь привычный мир рациональный, то есть он следствие старых бессознательных программ.
Все что нас ограничивает, это недостаточная смелость.
Что с женщинами, что с бизнесом или карьерой.
Один менеджер чинил отдельные звенья, но не пытался увеличить крепость всей цепи.
Один менеджер лечил отдельные отделы, но не пытался увеличить проход системы.
