Модели поведения от окружения

С удивлением осознал, что у людей, которых я могу назвать своими друзьями, жены не работают. Как и у меня.

При этом друзья, как и я, не работают на работе с 9 до 18. Работают когда надо работать. Работы такие.

Когда я с клиентами прорабатываю  их личную стратегию, я прошу описать средний доход людей с которыми они проводят больше всего времени.

И тут у многих сопротивление на это «американское» упражнение. Мол, натянуто всё это. Мол «у меня мама пенсионер» и что, мне с ней не общаться?

Общаться ребята, общаться. Не в этом дело.

Дело в том, чтобы посмотреть на свое окружение и подумать, а что нас связывает. А связывают нас общие ценности.
И если деньги не являются ценностью у вашей мамы, то на вас это все равно будет влиять.

У меня мама, например, предприниматель из 90-х.

Понимаете? Мне вообще не страшно было лезть в бизнесы.
Хотя к 30 годам я только понял, что по природе я не предприниматель. Но целеориентированность, как модель поведения, все равно осталась.

Модель поведения, пожалуй, интересная фраза.

У нас с окружением одинаковые модели поведения.

Помню, в университете, с удивлением осознал, что мы с моими друзьями не курим. Именно наш круг.

Потом, в 30 лет, с удивлением осознал, что все в моем кругу давно женаты и с двумя детьми.

—

Итак, если ваше окружение зарабатывает больше/меньше вас, а вы хотите больше, это не повод менять окружение.

Это повод задать себе вопросы:
А что я тут с ними получаю?
Каких моделей поведения мне следует избегать, а какие развивать?

Глядишь, и мама бизнес откроет.
А может и не надо — пусть отдыхает.

Я — дипломированный управленец и врач-психолог, окончил РЭА им. Плеханова и РГМУ. Имею 20‑летний опыт в бизнесе (электронная коммерция и маркетинг), в стратегическом консалтинге — с 2017 года.

Специализация: системная диагностика и разработка стратегий. Развиваю гибкий подход живого стратегического планирования — опираюсь на личность управленца, реальные процессы и корпоративную культуру, а не на шаблоны.

Работал с Dentsu, Siemens, «Мир Хобби», ФРИИ, «Хабр» и другими. Изучаю техники самоуправления и личностные стратегии, помогаю специалистам и управленцам находить индивидуальный путь к успеху.